近年来，吉林敖东药业集团股份有限公司高度重视*建工作，始终坚持以公司*委为核心，紧紧围绕“三个坚持”，不断夯实企业*建水平，探索出一条抓*建、促发展的新路。
公司*委学习贯彻*的十九大精神宣讲会现场
一是坚持民主决策，形成强劲的团队聚合力。公司*委加强班子成员之间的精诚协作，坚持决策民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、局部与全局的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，注重维护班子团结，顾全大局，发挥班子的凝聚力和战斗力。公司*委认真听取多方意见建议，集思广益，*委成员之间相互尊重、相互配合，坚决执行上级组织的决定，认真落实集团公司的各项决策部署，注重解放思想、更新观念，深入基层开展调查研究，全力以赴地做好各项工作，形成了良好的工作氛围，为公司发展提供了坚实的组织保障。
公司一线*支部开展*的知识学习活动
二是坚持*管干部，打造优秀管理团队。公司*委不断探索现代企业制度新机制、新方式，树立重能力、重实际、重员工认可的用人导向，坚持关键岗位人选优先使用*员的原则，大力培养“三懂一会”（懂技术、懂专业、懂经济、会管理）的管理人员队伍。同时，加大培养选拔优秀年轻管理人员力度，完善后备人才管理制度，分层次培训，动态式管理，构建结构合理人才梯队。近年来，共培养优秀管理人员7名，其中*员4名。探索建立基层人员培养机制，注重加大*员培训力度，近年来共开展各类培训22次，培训*员、业务骨干人次。鼓励年轻管理人员到基层锻炼成长，注重从基层一线选拔优秀人员到管理岗位锻炼，重视对技术过硬，基层工作经验丰富人才的合理使用，建立起尊重知识、尊重人才、重用人才的用人导向，打造了一支优秀的管理团队。
公司*委开展主题*日活动
三是坚持文化引领，持续提升公司管理水平。坚持“文化引领、管理奠基”的公司管理工作思路，以强化*组织建设为重点，以服务公司经济发展为目标，全面推进公司*建工作；以加强作风建设为重点，以提高企业效能为核心，积极加强*风廉*建设。积极巩固“企业内部无公关”等特色企业文化，加快企业文化引领，不断创新发展，促进企业整体工作迈上新台阶。近年来，共开展*建知识竞赛、运动会、文艺汇演等15次，组织广大*员、职工为灾区、困难群众捐款73.83万元，积极为贫困村修建文化活动场所、建设药材种植基地、建村围栏等，进一步提升了公司良好形象。
来源：延边州委组织部
这里是长白山先锋